Potenzial entfalten. Communities stärken. Eine inklusive Schweizer Gesellschaft gestalten.
Capacity aktiviert das Potenzial von hochqualifizierten Geflüchteten und Migrant:innen und vernetzt sie mit Arbeitgeber:innen, Freiwilligen und Communities. Unsere Programme verändern individuelle Lebenswege und schaffen gleichzeitig messbaren Mehrwert für Unternehmen, soziale Systeme und die Schweizer Gesellschaft insgesamt.
seit 2022
seit 2016
80+ Nationalitäten
68% Frauen
46% mit Fluchthintergrund
Wirkung für Teilnehmende
Schritt für Schritt zum passenden Job oder in die Selbstständigkeit
Teilnehmende kommen zu Capacity, um den Schweizer Arbeitsmarkt zu verstehen, Kontakte zu knüpfen und um im Bewerbungsprozess zu bestehen. Unsere Programme helfen dabei, Hindernisse zu überwinden, denen Neuankommende oft begegnen: fehlende Netzwerke, strenge Einstellungsregeln, geringes Selbstvertrauen, unbekannte Abläufe und fehlender Zugang zu Fachleuten aus ihrer Branche.
Teilnehmende erhalten:
- Einen realistischen Fahrplan für Anstellung oder Selbstständigkeit
- Persönliches Coaching durch erfahrene Fachleute
- Zugang zu Unternehmen und Netzwerken
- Mehr Selbstvertrauen, Klarheit und Orientierung
- Eine unterstützende Community
So können sie De-Skilling vermeiden, stabile Einkommen sichern und ihre Karriere in der Schweiz neu aufbauen.
Wirkung für Firmen & Corporate Volunteers
Vielfalt nutzen, Engagement leben, Teams stärken
Unternehmen profitieren von Capacity durch:
- Zugang zu hochqualifizierten, oft übersehenen Fachkräften
- Entwicklung inklusiver Rekrutierungspraktiken
- Förderung von Vielfalt und starken Teams
- Einem sinnvollen Corporate Volunteer-Programm
Vorteil für Corporate Volunteers:
- Ausbau von individuellen Führungs- und interkulturelle Kompetenzen
- Die Möglichkeit, direkt soziale Wirkung zu erzielen
Das Ergebnis: neue Perspektiven, Innovation und ein fairerer Schweizer Arbeitsmarkt.
Wirkung auf die Schweizer Gesellschaft
Sozialkosten senken, Gemeinschaften stärken, Wirtschaft voranbringen
Wenn Menschen mit Flucht- oder Migrationshintergrund eine angemessene Anstellung finden, profitiert die Schweiz.
Die Capacity-Programme tragen dazu bei:
- Sozial- und Gesundheitskosten langfristig zu senken
- Qualifizierte, von der Wirtschaft benötigte und vor Ort verfügbare Arbeitskräfte zu aktivieren
- Vorurteilen und Isolation entgegenzuwirken
- Vernetzte, selbstbewusste und resiliente Gemeinschaften zu fördern
Ergebnis: eine vielfältige Arbeitswelt und eine Gesellschaft, in der alle ihre Fähigkeiten einbringen können.